ראשון לציון, ישראל

תיאור



א.    תחומי אחריות ופירוט המשימות העיקריות1.     ניהול השירות הווטרינרי הרשותי.2.    תכנון תוכניות עבודה תקופתיות לעובדי האגף, תדרוך עובדי האגף ופיקוח על ביצוע התוכניות.3.    חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על הפקחים הווטרינרים ו/או מפקחי מזון מן החי ועובדים נוספים.4.    הכנת הצעת תקציב לשירות הווטרינרי, ניהול התקציב, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.5.    ייעוץ להנהלת הרשות המקומית בתחום בריאות הציבור ובנושאים הווטרינרים, השתתפות ומתן חוות דעת   מקצועיות במסגרת ישיבות משרדי ממשלה שונים.6.    ביצוע פעולות למניעת מחלות המועברות על ידי בעלי חיים וביצוע פעולות לפי החוק להסדרת הפיקוח על   כלבים ולפי פקודת הכלבת.7.    מתן רישיונות לכלבים, החלטה על קביעת תנאים ברישיונות וביטול רישיונות וסימון כלבים בשבב.8.    דיווח למרכז הרישום אודות סימון כלבים, מתן או ביטול רישיון והתנהגות תוקפנית של כלב.9.    רישום וניהול של כרטסת מעקב אחר כלבים ברשות המקומית וחיסונם.10.    תפעול תחנת הסגר לכלבים משוטטים ("מאורת בידוד") בהתאם לחקיקה ולנוהל כלביות רשות.11.    וידוא העברת כלבים נושכים לתצפית בית/להסגר במאורת בידוד בהתאם להוראות החוק.12.    קבלת בעלי חיים וטיפול שגרתי ורפואי בהם במהלך שהותם בכלביה העירונית.13.    ביצוע תצפית כלבת, שחרור בעלי חיים מתחנת ההסגר ודיווח למשרד הבריאות ולמרכז הרישום.14.    הפעלת מערך לכידת כלבים משוטטים בתחומי הרשות המקומית: קבלת פניות מהמוקד העירוני בנוגע לבע"ח משוטטים, טיפול ודיווח למוקד.15.    טיפול באוכלוסיית חתולי הרחוב, על ידי עיקור וסירוס ויישום נוהל טיפול בחתולי רחוב של השירותים הווטרינריים.16.    קבלת דיווחים של גידול בעלי חיים ופיקוח על פינות חי בבתי ספר ובמוסדות ופיקוח על החזקת בעלי חיים בחנויות, פינות חי ובתי גידול ומכוח תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) (החזקה שלא לצרכים חקלאיים), תשס"ט-2009, ובהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד החינוך בנושא וביצוע ביקורות במתקנים.17.    ביצוע ביקורות במשקי חצר באתרי תיירות וליטוף, בפינות חי בבתי ספר, גני חיות, שווקים ובחנויות חיות, פיקוח מקור הגעת בעל החיים, תנאי אחזקה, מחלות (בדגש על מחלות זוטונוטיות) וכיו"ב.18.    פיקוח ואכיפה של תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים, תערוכות, הצגות ותחרויות של בעלי חיים), תשס"א-2001, באירועים נוספים המנויים בתקנות ומתרחשים בתחום הרשות.19.    ביצוע פעולות דרך כלל למניעת צער בעלי חיים.20.    פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון).21.    חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.22.    ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.23.    קידום אכיפת החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.ב.    דרישות סף1.    תואר ברפואה וטרינרית, כהגדרת חוק הרופאים הווטרינרים, תשנ"א-1991.2.     רישום מיקצועי - הסמכה ורישיון לעיסוק ברפואה וטרינרית בישראל, לפי חוק הרופאים הווטרינרים,  תשנ"א-1991.3.    סיים קורס להכשרת רופאים וטרינרים ברשויות אשר תוכנו אושר ע"י מנהל השירותים הווטרינרים במשרד החקלאות. 4.    ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות כרופא העוסק בתחום בריאות הציבור הווטרינרי.5.    ניסיון ניהולי של 3  שנים לפחות.6.       רישיון נהיגה בתוקף.המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

הגשה בלינק המצורף: https://hrm-cand.malam-payroll.com/job/Rishonlezion/1990/qD2xzL2KddRR87W65b8J

דרישות

1.    ידיעת השפה בעברית ברמת שפת אם, אנגלית לקריאת ספרות מקצועית.2.    איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור.3.    ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.4.    עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים בכירים.5.    עבודה בשעות לא שגרתיות.6.    יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.7.    יכולת קלינית ויכולת להתנהל בסביבת מרפאה ווטרינרית באופן עצמאי.8.    הכרות עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת office.9.    הדרכה והשתלמויות מיוחדות בתחום טרם קבלת ההסמכה למינויו לתפקיד - יתרון10.    רישום מקצועי ? הסמכה ורישיון לעיסוק ברפואה וטרינרית בישראל, לפי חוק הרופאים הוטרינרים, תשנ"א-1991.11.    רישיון נהיגה בתוקף.12.    העבודה כרוכה בניידות.
ד.    כפיפות: למנכ"ל העירייה
ה.    תנאי העסקה: העובד יועסק בהסכם הרופאים הוטרינריים  או העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.היקף משרה : 100%
הערות כלליותבהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, האוכלוסיה החרדית, האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת  עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. פרטי המכרז מפורסמים במערכת הפורטל העובדים הארגוני ? "הלובי"  ובאתר העירוני של ראשון לציון   את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר העירוני שכתובתו: www.rishonlezion.muni.il תחת לשונית דרושים בלבד עד לתאריך 6.2.2025 בשעה 24:00.  (יש לקרוא את ההנחיות לפני הגשת מועמדות,  נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה).  חובה לצרף קורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה. תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.  המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, אשר ע"פ הוראת הדין יערך בגינה מבחן ממיין  באחד ממכוני האבחון המאושרים על ידי משרד הפנים. יובהר, כי יזומנו לריאיון יותר משמונה מועמדים שהם בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחנים כאמור, אך לא יותר מ-16 מועמדים. 
מועמדים שיקבלו ציון גבוה במבחן ההתאמה יזומנו להופיע בפני וועדת הבחינה.                                         בברכה,רז קינסטליךראש העירייה

בונוסים

הטבות

אחריות